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强禾企业文化

公司总部位于深圳,是一个朝气蓬勃、富于创新的年轻的国家级互联网高新技术业,是蓝牙模块开发和设计方案公司。 强禾科技汇聚行业内一批研发、工程技术、业务精英和管理人才,拥有雄厚的开发技术与生产品质保障能力。先进的研发、生产设备,完善的质量管理体质,确保每个产品从开发-生产样品-批量的每一个环节都有序可控。 


人力资源管理思路

使命:建立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台
职位分析、评估和薪资
能力模型和绩效管理
核心团队管理和培养
人力资源需求和招聘策略
吸引和激励人才充分发挥其潜力,是我们持续发展的关键;
适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。 


管理模式

以人为中心。员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值
以业绩为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工
注重制度化、流程化、规范化建设
重视资源整合,包括技术资源、市场资源、人才资源
效率原则、满意原则





我们的人才观

我们的人都是人才,不拘学历、年龄
能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人
人才是我们的财富
人才推动公司的发展,公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件
以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥
追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神 


经营方针

以市场为导向、以产品和销售为头、以品牌和服务为支撑、以技术研发础          
诚信:言必行,行必果,一诺千金  
品质:真实性,准确性,完整性,可行性,合法性                                              
服务:尊重,优质,追求
创新:思维,开拓,创造,未来 



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